Selección de personal Kankei

Selección de personal

Método Kankei

En Kankei te ayudamos a construir tu propio Equipo de Alto Rendimiento.

Nuestro valor diferenciador

En Kankei estamos especializados en lograr el perfil directivo, mando intermedio o técnico que mejor encaja en cada organización. Y lo hacemos con un método único de selección de personal que se enfoca en el MAPA del carácter.

El carácter no solo nos da una idea de cómo se comporta o reacciona una persona en determinadas situaciones. Se trata del principal elemento que define nuestra individualidad en un mundo cada vez más globalizado, y cómo nos relacionamos.

Por ello, nos centramos en dos aspectos: conocer a fondo a cada cliente y a cada candidato. Pues entendemos que la cultura empresarial y el carácter son vitales en la selección de personal para garantizar el éxito a largo plazo.

Descubre el Método Kankei

Nuestra propuesta innovadora para la selección de personal se fundamenta en tres elementos:

  • Colaboración con el Cliente: Trabajamos en estrecha colaboración contigo para comprender tu cultura empresarial y tus necesidades específicas. Esto nos permite alinear candidatos que no solo tienen la experiencia adecuada, sino que también encajan en tu entorno de trabajo.
  • Evaluación del Carácter: En la selección de personal no solo revisamos los currículos, sino que profundizamos en la personalidad y los valores de cada candidato. Esto nos permite encontrar a personas que conectan con la cultura de tu empresa de manera más precisa.
  • Entrevista Personalizada: Realizamos entrevistas personalizadas para evaluar más allá de las habilidades técnicas. Nos enfocamos en descubrir quiénes son los candidatos como personas y cómo se adaptarán en tu equipo.

¿Te gustaría saber más sobre la Selección de Personal Método Kankei?

En Kankei estamos listos para ayudarte a construir un equipo que impulse el éxito de tu empresa.

Pídenos una cita y descubre cómo nuestro enfoque único en el MAPA del carácter puede marcar la diferencia en tu proceso de selección de personal.

Gestión del talento
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