Selección de personalMétodo Kankei
En Kankei te ayudamos a construir tu propio Equipo de Alto Rendimiento.
Nuestro valor diferenciador
En Kankei estamos especializados en lograr el perfil directivo, mando intermedio o técnico que mejor encaja en cada organización. Y lo hacemos con un método único de selección de personal que se enfoca en el MAPA del carácter.
El carácter no solo nos da una idea de cómo se comporta o reacciona una persona en determinadas situaciones. Se trata del principal elemento que define nuestra individualidad en un mundo cada vez más globalizado, y cómo nos relacionamos.
Por ello, nos centramos en dos aspectos: conocer a fondo a cada cliente y a cada candidato. Pues entendemos que la cultura empresarial y el carácter son vitales en la selección de personal para garantizar el éxito a largo plazo.
Método Kankei
Nuestra propuesta innovadora para la selección de personal se fundamenta en tres elementos:
- Colaboración con el Cliente: Trabajamos en estrecha colaboración contigo para comprender tu cultura empresarial y tus necesidades específicas. Esto nos permite alinear candidatos que no solo tienen la experiencia adecuada, sino que también encajan en tu entorno de trabajo.
- Evaluación del Carácter: En la selección de personal no solo revisamos los currículos, sino que profundizamos en la personalidad y los valores de cada candidato. Esto nos permite encontrar a personas que conectan con la cultura de tu empresa de manera más precisa.
- Entrevista Personalizada: Realizamos entrevistas personalizadas para evaluar más allá de las habilidades técnicas. Nos enfocamos en descubrir quiénes son los candidatos como personas y cómo se adaptarán en tu equipo.
¿Te gustaría saber más sobre la Selección de Personal Método Kankei?
En Kankei estamos listos para ayudarte a construir un equipo que impulse el éxito de tu empresa.
Pídenos una cita y descubre cómo nuestro enfoque único en el MAPA del carácter puede marcar la diferencia en tu proceso de selección de personal.
Selección de personal, inversión clave en la empresa
La selección de personal es un proceso fundamental para las empresas, ya que permite identificar y contratar a los candidatos más idóneos para cada puesto vacante.
Una adecuada selección de personal no solo garantiza la incorporación de talento humano cualificado, sino que también contribuye a mejorar la productividad, reducir la rotación de personal y fortalecer la cultura organizacional.
En este sentido, es crucial implementar un proceso de selección de personal riguroso y transparente, basado en la definición clara del perfil del puesto, la evaluación objetiva de las competencias de los candidatos y la aplicación de metodologías que permitan identificar el mejor ajuste entre las necesidades de la empresa y las características de los postulantes.
Nuestro Método Kankei apuesta por la selección de personal como inversión estratégica para las empresas, asegurando así el éxito a largo plazo. Al incorporar talento humano de alto nivel, las organizaciones pueden alcanzar sus objetivos de manera más eficiente y efectiva, consolidando su posición competitiva en el mercado.